TRAINING MENDESAIN SISTEM REMUNERASI &N MANAJEMEN REWARD BERBASIS KINERJA

PELATIHAN STRATEGI PENYUSUNAN STRUKTUR GAJI DAN SKEMA INSENTIF

 

 

DESKRIPSI PELATIHAN

Remunerasi dan reward bukan hanya soal angka — tetapi juga strategi untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Di tengah persaingan industri yang dinamis, perusahaan perlu sistem kompensasi yang kompetitif dan seimbang, namun tetap berbasis produktivitas dan keberlanjutan bisnis.

Pelatihan ini dirancang agar peserta mampu menyusun sistem remunerasi dan reward yang berdaya saing, sesuai regulasi, dan selaras dengan strategi organisasi.

 

TUJUAN TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk:

1. Mampu menyusun struktur gaji berdasarkan jabatan dan beban kerja
2. Memahami komponen gaji dan tunjangan tetap vs tidak tetap
3. Menyusun insentif berbasis hasil kerja dan produktivitas
4. Menghitung estimasi biaya total reward (CTC)
5. Menyiapkan template struktur gaji dan dokumen pendukung

 

MATERI PELATIHAN

1. Prinsip-prinsip Dasar Remunerasi dan Reward
   
2. Struktur dan Komponen Sistem Kompensasi
   
3. Analisis Pasar dalam menentukan Gaji
   
4. Teknik Menyusun Skema Bonus serta Insentif
   
5. Strategi Total Reward Management
   
6. Peran Remunerasi dalam Retensi Karyawan
   
7. Evaluasi Kinerja sebagai Dasar Pemberian Reward
   
8. Kebijakan Benefit untuk Meningkatkan Kepuasan Karyawan
   
9. Studi Kasus Implementasi Sistem Reward di dalam Perusahaan
   
10. Regulasi dan Aspek Hukum dalam Sistem Remunerasi

 

PESERTA

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Staf HR dan Payroll
• HRD Generalist
• Supervisor HR
• Staf Keuangan yang menangani gaji
• Pemilik UMKM atau HR di perusahaan skala menengah

 

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar Pelatihan Sistem Remunerasi dan reward adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi yang berpengalaman dalam bidangnya.

 

METODE

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

1. Presentation
2. Discussion
3. Games
4. Case Study
5. Evaluation
6. Pre-Test & Post-Test

Dengan demikian, peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung.

Jadwal Cari-Training.com 2026

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami juga bisa menyelenggarakan di kota , antara lain :

• Jakarta
• Yogyakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Makassar
• Semarang

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1x Lunch
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia