Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Sustainable Development Goals (SDGs) ini dirancang secara komprehensif untuk membekali para profesional di berbagai sektor (pemerintah, swasta, organisasi non-pemerintah, akademisi, masyarakat sipil), pemimpin komunitas, mahasiswa, serta siapa pun yang memiliki minat dalam pembangunan berkelanjutan, dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan praktis dalam memahami, menginternalisasi, dan mengimplementasikan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) dalam konteks lokal maupun global. SDGs adalah kerangka kerja ambisius yang terdiri dari 17 tujuan universal dengan 169 target spesifik, yang diadopsi oleh semua negara anggota PBB pada tahun 2015 sebagai seruan untuk mengakhiri kemiskinan, melindungi planet, dan memastikan bahwa semua orang menikmati perdamaian dan kemakmuran pada tahun 2030. Pemahaman yang kuat tentang SDGs bukan hanya relevan bagi pemerintah, tetapi juga krusial bagi dunia usaha untuk mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam strategi bisnis, bagi organisasi nirlaba untuk mengarahkan program mereka, dan bagi individu untuk mengambil tindakan nyata.

Anda akan memulai dengan memahami sejarah dan evolusi konsep pembangunan berkelanjutan, dari laporan Brundtland hingga Millennium Development Goals (MDGs) dan akhirnya SDGs. Materi ini akan menjelaskan mengapa SDGs sangat berbeda dari kerangka sebelumnya, dengan penekanan pada sifatnya yang universal, terintegrasi, dan tidak terpisahkan. Penekanan akan diberikan pada pemahaman bahwa SDGs bukan hanya tentang lingkungan, tetapi juga mencakup dimensi ekonomi dan sosial secara seimbang.

Fokus utama lainnya adalah pada pemahaman mendalam terhadap masing-masing dari 17 SDGs dan target-target kuncinya. Peserta akan dibimbing untuk mengidentifikasi keterkaitan (interlinkages) antar tujuan, menyadari bahwa kemajuan pada satu tujuan seringkali memengaruhi tujuan lainnya. Pembahasan mendalam akan mencakup SDGs yang berfokus pada people (manusia) seperti tanpa kemiskinan (SDG 1) dan tanpa kelaparan (SDG 2); planet (bumi) seperti aksi iklim (SDG 13) dan ekosistem laut (SDG 14); prosperity (kesejahteraan) seperti pekerjaan layak (SDG 8) dan inovasi (SDG 9); peace (perdamaian) seperti perdamaian, keadilan, dan institusi kuat (SDG 16); dan partnership (kemitraan) untuk mencapai tujuan (SDG 17). Anda akan diajak menganalisis bagaimana indikator global dan nasional digunakan untuk mengukur progres.

Selain itu, pelatihan ini akan membahas strategi implementasi SDGs di berbagai tingkatan. Peserta akan diperkenalkan dengan pendekatan integrasi SDGs ke dalam kebijakan publik, strategi bisnis yang berkelanjutan (ESG – Environmental, Social, and Governance), peran inovasi dan teknologi, serta mobilisasi sumber daya (finansial, manusia, teknologi). Anda akan belajar tentang pentingnya pelaporan dan pemantauan progres SDGs, termasuk mekanisme Voluntary National Review (VNR). Aspek partisipasi pemangku kepentingan (stakeholder engagement), komunikasi efektif tentang SDGs, serta studi kasus proyek dan inisiatif SDGs yang berhasil dari berbagai negara dan sektor, akan menjadi bagian integral. Terakhir, aspek tantangan dan peluang dalam mencapai SDGs pada tahun 2030, serta peran individu dalam berkontribusi pada SDGs sehari-hari, akan ditekankan secara khusus. Melalui kombinasi presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus proyek SDGs, dan sesi brainstorming untuk mengidentifikasi peluang implementasi, peserta akan memperoleh pemahaman teoretis yang kuat dan keterampilan aplikatif yang memungkinkan mereka untuk menjadi agen perubahan dalam mencapai visi SDGs.

---

 

Tujuan Pelatihan

Setelah menyelesaikan pelatihan Sustainable Development Goals (SDGs), peserta diharapkan mampu:

1. Memahami Konsep Pembangunan Berkelanjutan: Menjelaskan evolusi dan definisi keberlanjutan.
2. Mengenal SDGs secara Menyeluruh: Mengidentifikasi 17 tujuan dan sifat universalnya.
3. Menganalisis Keterkaitan SDGs: Memahami hubungan antar tujuan dan target.
4. Mengidentifikasi Target & Indikator Kunci: Mengenal metrik pengukuran progres SDGs.
5. Merumuskan Strategi Implementasi SDGs: Mengintegrasikan SDGs dalam kebijakan dan bisnis.
6. Mengaplikasikan Konsep ESG: Memahami peran keberlanjutan dalam investasi dan operasional bisnis.
7. Melakukan Pemantauan & Pelaporan Progres SDGs: Mengenal mekanisme VNR dan data yang relevan.
8. Mengidentifikasi Peran Pemangku Kepentingan: Memahami kolaborasi antar sektor untuk SDGs.
9. Mengembangkan Inisiatif SDGs di Tingkat Lokal: Menerapkan SDGs dalam proyek dan program komunitas.
10. Menjadi Agen Perubahan SDGs: Berkontribusi aktif dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan.

---

 

Materi Pelatihan

Materi pelatihan ini disusun secara modular dan singkat untuk memberikan pemahaman esensial:

• Modul 1: Pengantar Pembangunan Berkelanjutan & Lahirnya SDGs
  • Definisi Pembangunan Berkelanjutan: Sejarah (Laporan Brundtland), tiga pilar (ekonomi, sosial, lingkungan).
  • Dari MDGs ke SDGs: Mengapa SDGs, perbedaan dan pembelajaran dari MDGs.
  • Konsep SDGs: Universalitas, integrasi, dan sifat tidak terpisahkan.
  • Visi dan Ambisi SDGs 2030 Agenda.
  • Hubungan SDGs dengan Tantangan Global Terkini (perubahan iklim, pandemi, ketimpangan).
• Modul 2: Pilar Manusia (People) dalam SDGs
  • SDG 1: Tanpa Kemiskinan (No Poverty): Mengakhiri kemiskinan dalam segala bentuk.
  • SDG 2: Tanpa Kelaparan (Zero Hunger): Mengakhiri kelaparan, mencapai ketahanan pangan, gizi baik, dan pertanian berkelanjutan.
  • SDG 3: Kesehatan Baik & Kesejahteraan (Good Health and Well-being): Menjamin hidup sehat dan meningkatkan kesejahteraan untuk semua usia.
  • SDG 4: Pendidikan Berkualitas (Quality Education): Memastikan pendidikan inklusif dan berkualitas setara, serta meningkatkan kesempatan belajar sepanjang hayat.
  • SDG 5: Kesetaraan Gender (Gender Equality): Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan.
  • Target dan Indikator Kunci untuk Setiap Tujuan (People).
• Modul 3: Pilar Planet (Planet) dalam SDGs
  • SDG 6: Air Bersih & Sanitasi Layak (Clean Water and Sanitation): Menjamin ketersediaan dan pengelolaan air serta sanitasi berkelanjutan.
  • SDG 7: Energi Bersih & Terjangkau (Affordable and Clean Energy): Memastikan akses energi yang terjangkau, andal, berkelanjutan, dan modern.
  • SDG 12: Konsumsi & Produksi Bertanggung Jawab (Responsible Consumption and Production): Memastikan pola konsumsi dan produksi berkelanjutan.
  • SDG 13: Penanganan Perubahan Iklim (Climate Action): Mengambil tindakan mendesak untuk memerangi perubahan iklim dan dampaknya.
  • SDG 14: Ekosistem Laut (Life Below Water): Melestarikan dan memanfaatkan secara berkelanjutan sumber daya kelautan.
  • SDG 15: Ekosistem Daratan (Life on Land): Melindungi, merestorasi, dan meningkatkan pemanfaatan ekosistem daratan.
  • Target dan Indikator Kunci untuk Setiap Tujuan (Planet).
• Modul 4: Pilar Kesejahteraan (Prosperity) dalam SDGs
  • SDG 8: Pekerjaan Layak & Pertumbuhan Ekonomi (Decent Work and Economic Growth): Mempromosikan pertumbuhan ekonomi inklusif dan berkelanjutan, lapangan kerja penuh dan produktif, serta pekerjaan layak untuk semua.
  • SDG 9: Industri, Inovasi, & Infrastruktur (Industry, Innovation, and Infrastructure): Membangun infrastruktur berketahanan, mempromosikan industrialisasi inklusif dan berkelanjutan, serta mendorong inovasi.
  • SDG 10: Mengurangi Kesenjangan (Reduced Inequalities): Mengurangi ketimpangan di dalam dan antar negara.
  • SDG 11: Kota & Pemukiman Berkelanjutan (Sustainable Cities and Communities): Menjadikan kota dan permukiman inklusif, aman, berketahanan, dan berkelanjutan.
  • Target dan Indikator Kunci untuk Setiap Tujuan (Prosperity).
• Modul 5: Pilar Perdamaian (Peace) & Kemitraan (Partnership) dalam SDGs
  • SDG 16: Perdamaian, Keadilan, & Institusi Kuat (Peace, Justice, and Strong Institutions): Mempromosikan masyarakat damai dan inklusif untuk pembangunan berkelanjutan, menyediakan akses keadilan bagi semua, dan membangun institusi yang efektif, akuntabel, dan inklusif di semua tingkatan.
  • SDG 17: Kemitraan untuk Mencapai Tujuan (Partnerships for the Goals): Memperkuat sarana implementasi dan merevitalisasi kemitraan global untuk pembangunan berkelanjutan.
  • Hubungan Antar Tujuan (Interlinkages) & Sinergi SDGs: Memahami bagaimana satu tujuan memengaruhi yang lain.
  • Trade-off dan Konflik Potensial Antar Tujuan.
• Modul 6: Implementasi SDGs: Kebijakan, Bisnis & Inovasi
  • Integrasi SDGs dalam Kebijakan Publik: Peta jalan nasional/daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMN/RPJMD).
  • Peran Sektor Swasta dalam SDGs:
    • Konsep ESG (Environmental, Social, and Governance).
    • Mengintegrasikan SDGs ke dalam Strategi Bisnis dan Laporan Keberlanjutan.
    • Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang berorientasi SDGs.
  • Peran Inovasi dan Teknologi: Solusi digital, energi terbarukan, pertanian cerdas.
  • Mobilisasi Sumber Daya: Pembiayaan inovatif, investasi berkelanjutan.
• Modul 7: Pemantauan, Pelaporan & Partisipasi Pemangku Kepentingan
  • Mekanisme Pemantauan Global & Nasional: Indikator Global SDGs.
  • Voluntary National Review (VNR): Proses pelaporan progres SDGs oleh negara anggota PBB.
  • Pengumpulan, Analisis, dan Pemanfaatan Data SDGs.
  • Peran Pemangku Kepentingan: Pemerintah, Swasta, Akademisi, Masyarakat Sipil, Media.
  • Strategi Keterlibatan Pemangku Kepentingan (Stakeholder Engagement).
  • Komunikasi Efektif tentang SDGs.
• Modul 8: Tantangan, Peluang & Aksi Individu untuk SDGs
  • Tantangan Utama dalam Mencapai SDGs: Pendanaan, data gap, konflik, pandemi.
  • Peluang Kolaborasi dan Inovasi untuk Percepatan SDGs.
  • Studi Kasus: Proyek SDGs yang Berhasil dari Berbagai Negara dan Sektor (misalnya, Circular Economy, Smart Cities).
  • Peran Individu dalam SDGs: Tindakan sehari-hari, konsumsi bertanggung jawab, advokasi.
  • Menjadi Agen Perubahan untuk Pembangunan Berkelanjutan.
  • Roadmap menuju 2030: Apa yang Perlu Dilakukan Selanjutnya.

---

 

Peserta Pelatihan

 

Pelatihan Sustainable Development Goals (SDGs) ini sangat direkomendasikan bagi individu dari berbagai latar belakang dan sektor yang ingin memahami dan berkontribusi pada pencapaian SDGs. Peserta yang akan mendapatkan manfaat maksimal meliputi:

• Pegawai Pemerintah: Dari Kementerian/Lembaga, Pemerintah Daerah (Bappenas, Bappeda, Dinas terkait).
• Manajer & Staf Perusahaan: Terutama di bidang CSR, Keberlanjutan, QHSE, Humas, atau Direksi.
• Anggota Organisasi Non-Pemerintah (NGO) & LSM.
• Akademisi & Peneliti: Dosen, Peneliti, Mahasiswa S1/S2/S3.
• Pemimpin Komunitas & Aktivis Sosial.
• Wirausahawan Sosial & Start-up Berkelanjutan.
• Staf Lembaga Donor & Organisasi Internasional.
• Siapa saja yang ingin menjadi agen perubahan untuk pembangunan berkelanjutan.

Prasyarat: Tidak ada prasyarat khusus, cukup minat yang kuat terhadap isu pembangunan, lingkungan, dan sosial.

---

 

Instruktur

Pelatihan Sustainable Development Goals (SDGs) ini akan dipandu oleh instruktur profesional yang memiliki keahlian mendalam dan pengalaman praktis bertahun-tahun dalam bidang pembangunan berkelanjutan, kebijakan publik, konsultansi ESG, atau implementasi program SDGs. Instruktur kami adalah para ahli yang tidak hanya menguasai teori dan kerangka kerja SDGs secara komprehensif, tetapi juga memiliki pengalaman langsung dalam merumuskan kebijakan berbasis SDGs, mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam strategi bisnis perusahaan, atau mengelola proyek pembangunan berkelanjutan di tingkat lokal maupun nasional. Mereka seringkali terlibat dalam forum-forum SDGs, memiliki publikasi relevan, atau berpartisipasi dalam penyusunan laporan VNR. Dengan pendekatan pengajaran yang sangat interaktif, berfokus pada studi kasus nyata dari inisiatif SDGs di Indonesia dan global, diskusi mendalam tentang tantangan dan peluang, serta sesi brainstorming untuk merumuskan aksi konkret, instruktur kami akan memastikan setiap peserta mendapatkan pemahaman teoretis yang kuat dan keterampilan aplikatif yang memungkinkan mereka untuk mengimplementasikan SDGs di ranah pekerjaan atau kehidupan sehari-hari.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

• Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
• Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
• Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
• Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
• Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
• Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

 

Jadwal Cari-Training.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

• Jakarta
• Yogyakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Makassar
• Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

 

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

• Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
• Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
• Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
• FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
• Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
• 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
• FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
• Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.