TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEW AND SELECTION

Training Rekrutmen, Wawancara Dan Seleksi

Training Merencanakan Dan Menarik Pelamar Secara Tepat

Investasi di bidang sumber daya manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, bidang hasil pokok sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang hasil pokok lainnya dalam pencapaian sasaran perusahaan.

Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia, yang dilakukan dalam rekrutmen, bila dikelola secara profesional akan sangat menentukan mutu dan kesuksesan perusahaan. Dengan kata lain rekrutmen yang efektif akan
memperoleh sumber daya yang baik untuk jangka waktu yang lebih panjang.

REKRUTMEN TIDAK HANYA PEMENUHAN KEBUTUHAN SESAAT

Untuk berbagai posisi jabatan dan jenjang diperlukan berbagai kualifikasi personil. Misalnya ketelitian, syarat mutlak untuk Bagian Keuangan, sedangkan kemampuan berkomunikasi, mutlak perlu bagi Bagian Penjualan. Menentukan prasyarat untuk berbagai posisi dalam perusahaan dan melihat kemampuan khusus calon yang memenuhi prasyarat tertentu dalam pertemuan yang singkat adalah tugas dan tanggung jawab yang besar, karena dibutuhkan kejelian agar tidak terjadi salah pilih atau salah penempatan.

Training ini didisain khusus untuk memberikan petunjuk tentang aspek-aspek penting dalam rekrutmen, wawancara dan seleksi sebagai bekal untuk melaksanakan peran penting Anda. Anda akan dengan mudah memahami langkah-langkah praktis proses penerimaan karyawan mulai dari merekrut sampai penetapan pilihan personil yang tepat untuk posisi yang tepat pula, dengan kuliah singkat, diskusi kasus, film dan main peran yang direkam dan diputar kembali.

TUJUAN

Diharapkan peserta dapat :
1. Merencanakan dan menarik pelamar secara tepat
2. Melaksanakan proses seleksi secara sistematis
3. Mampu melaksanakan wawancara yang efektif
4. Memanfaatkan biaya rekrutmen seefisien mungkin
5. Melaksanakan rekrutmen sesuai dengan prosedur dan situasi strategi perusahaan

TARGET PESERTA

Para Pimpinan, Manajemen Umum/Personalia, Kepala Bagian, Kepala Cabang/Kantor Perwakilan dan mereka yang bertugas dalam proses rekrutmen karyawan.

OUTLINE
* Analisis jabatan, uraian dan spesifikasi jabatan
* Selection Plan / Teknik penyeleksian Sumber – sumber yang dapat dipakai untuk rekruitmen
* Mendayagunakan iklan secara tepat
* Merencanakan dan mempersiapkan wawancara dan seleksi
* Teknik bertanya, mendengar dan mengendalikan pembicaraan
* Analisis motivasi kerja calon karyawan
* Menyusun rencana kerja peningkatan diri pribadi

• batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
• batch 2 : 14 – 16 Februari 2023
• batch 3 : 20 – 23 Maret 2023
• batch 4 : 4 – 6 April 2023
• batch 5 : 15 – 17 Mei 2023
• batch 6 : 26 – 28 Juni 2023
• batch 7 : 17 – 19 Juli 2023
• batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023
• batch 9 : 25 – 27 September 2023
• batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023
• batch 11 : 7 – 9 November 2023
• batch 12 : 5 – 7 Desember 2023

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia