TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH

Struktur gaji adalah hierarki pekerjaan dan rentang gaji yang harus selaras dengan organisasi dan mendukung tingkat gaji yang kompetitif dan ekuitas internal dari suatu organisasi. Penyusunan Struktur Penggajian yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah adalah proses merancang dan mengatur sistem penggajian yang sesuai dengan ketentuan hukum dan regulasi yang berlaku dari pemerintah. Hal ini melibatkan pengembangan struktur gaji yang adil, transparan, dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh pemerintah terkait tingkat upah, jaminan sosial, pajak, dan ketentuan lainnya. Penyusunan struktur penggajian yang efektif melibatkan analisis posisi, pengkategorian pekerjaan, penentuan gaji dasar, insentif, tunjangan, serta kebijakan-kebijakan terkait seperti kenaikan gaji berkala dan skema bonus. Tujuan dari penyusunan ini adalah untuk memastikan keseimbangan antara kebutuhan perusahaan dan keadilan bagi para karyawan, serta mematuhi peraturan pemerintah yang berlaku. Dengan memiliki struktur penggajian yang efektif sesuai peraturan pemerintah, perusahaan dapat menjaga kepatuhan, mengelola biaya tenaga kerja dengan baik, meningkatkan motivasi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.