DESKRIPSI TRAINING
Training Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam melakukan analisis dan evaluasi pekerjaan di lingkungan kerja. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar berbagai metode pengumpulan data, teknik evaluasi pekerjaan, serta cara menyusun deskripsi dan spesifikasi pekerjaan yang tepat. Melalui diskusi, studi kasus, dan latihan praktis, pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan alat dan strategi untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.
Pelatihan Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program sangat penting untuk membantu organisasi dalam memahami dan mengevaluasi posisi pekerjaan dengan tepat. Dengan melakukan analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif, perusahaan dapat mengoptimalkan struktur organisasi, menentukan kompensasi yang adil, dan meningkatkan produktivitas karyawan. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk merancang deskripsi pekerjaan yang jelas dan mendukung pengembangan karir.
Pelatihan yang membahas mengenai JOB ANALYST DAN JOB EVALUATION SPECIALIST PROGRAM tidak tuntas jika pelaksanaannya dalam hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING
- Memahami konsep dasar analisis pekerjaan.
- Mengembangkan keterampilan dalam evaluasi posisi pekerjaan.
- Mempelajari teknik pengumpulan data untuk analisis pekerjaan.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun deskripsi pekerjaan.
- Mengidentifikasi kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai JOB ANALYST DAN JOB EVALUATION SPECIALIST PROGRAM
MATERI TRAINING
- Pengenalan Analisis Pekerjaan
- Metode Pengumpulan Data
- Teknik Evaluasi Pekerjaan
- Penyusunan Deskripsi Pekerjaan
- Penyusunan Spesifikasi Pekerjaan
- Analisis Kompetensi dan Kualifikasi
- Penggunaan Alat Evaluasi Pekerjaan
- Studi Kasus Evaluasi Pekerjaan
- Praktik Terbaik dalam Analisis Pekerjaan
- Hubungan antara Evaluasi dan Kompensasi
PESERTA TRAINING
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Analis Pekerjaan
- Staf Rekrutmen
- Konsultan SDM
- Mahasiswa Psikologi atau Manajemen
INSTRUKTUR TRAINING
Instruktur yang mengajar training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Artikel diatas disusun oleh Iqbaal Intifadza. Saya seorang copywriter sejak tahun 2024 dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan pada website cari-training.com. Saya memiliki kemampuan dalam menggabungkan seni menulis yang persuasif dengan strategi optimasi mesin pencari yang efektif. Keahlian saya dalam menyusun konten yang menarik dan relevan membantu meningkatkan visibilitas online dan menarik perhatian visitors yang tepat.
