Table of Contents
TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION
DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS PEKERJAAN
Pelatihan JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi dengan tepat tugas dan tanggung jawab pekerjaan, serta menilai nilai relatif dari setiap posisi dalam perusahaan. Dengan pemahaman yang baik tentang pekerjaan dan penilaian yang akurat terhadapnya, perusahaan dapat mengambil keputusan strategis yang lebih baik terkait dengan penggajian, pengembangan karir, dan perencanaan sumber daya manusia.
Pelatihan JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION adalah program intensif yang dirancang untuk memperkenalkan peserta pada konsep dan praktik terkait analisis dan evaluasi pekerjaan. Pelatihan ini mencakup pemahaman mendalam tentang teknik-teknik job analysis, metode evaluasi pekerjaan, dan cara mengintegrasikan hasilnya ke dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia.
Pelatihan yang membahas mengenai Analisis Pekerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI PEKERJAAN
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan proses job analysis.
- Mengajarkan teknik-teknik yang efektif dalam mengumpulkan data pekerjaan.
- Memperkenalkan metode evaluasi pekerjaan yang berbeda dan kriteria penilaian.
- Memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengembangkan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
- Menyediakan panduan tentang penggunaan hasil job analysis dan job evaluation dalam manajemen sumber daya manusia.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Pekerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Analysis & Job Evaluation.
Materi Diklat JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Pasti Running
- Konsep Dasar Job Analysis dan Job Evaluation.
- Metode Pengumpulan Data Pekerjaan.
- Teknik Observasi dalam Job Analysis.
- Wawancara sebagai Alat Job Analysis.
- Analisis Dokumen dan Perangkat Terkait.
- Metode Evaluasi Pekerjaan.
- Sistem Penilaian Pekerjaan.
- Penggunaan Hasil Job Analysis dalam Manajemen SDM.
- Pengembangan Deskripsi Pekerjaan.
- Spesifikasi Pekerjaan dan Pengambilan Keputusan.
Peserta Pelatihan JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION webinar murah
Training Pelatihan Job Analysis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager).
- Konsultan HR.
- Supervisor atau Manajer Operasional.
- Staf HR yang bertanggung jawab atas analisis pekerjaan.
- Pegawai yang terlibat dalam proses evaluasi pekerjaan.
Instruktur Training Offline JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION
Training Analisis Pekerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Pekerjaan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis & Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis & Job Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Portal Cari Training 2024
- batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
- batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
- batch 4 : 23 – 24 April 2024
- batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
- batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
- batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
- batch 9 : 18 – 19 September 2024
- batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
- batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
- batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia