DESKRIPSI TRAINING
Pelatihan Effective Recruitment Management dirancang untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola proses rekrutmen secara efektif. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek dalam rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan perekrutan, penentuan kriteria seleksi, hingga teknik wawancara yang efisien. Dengan memanfaatkan alat dan teknologi terbaru, peserta akan diajarkan bagaimana cara meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen agar dapat menarik kandidat terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta juga akan mempelajari cara membangun pengalaman kandidat yang positif selama proses perekrutan.
Pelatihan Effective Recruitment Management sangat penting untuk meningkatkan kemampuan perusahaan dalam merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses rekrutmen yang efektif tidak hanya berpengaruh pada kinerja dan budaya perusahaan, tetapi juga dapat mengurangi biaya rekrutmen yang tidak efisien dan mempercepat waktu pengisian posisi. Dengan memiliki sistem rekrutmen yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka mendapatkan kandidat yang tepat untuk mendukung visi dan tujuan bisnis jangka panjang.
Pelatihan yang membahas mengenai Effective Recruitment Management tidak tuntas jika pelaksanaannya dalam hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING
- Memahami prinsip dasar rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam mengidentifikasi kandidat yang tepat.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen.
- Memperkenalkan teknik wawancara dan penilaian kandidat yang efektif.
MATERI TRAINING
- Pengenalan Effective Recruitment Management
- Analisis Kebutuhan Rekrutmen dan Deskripsi Pekerjaan
- Teknik Menyusun Strategi Rekrutmen yang Efektif
- Menggunakan Media dan Platform untuk Rekrutmen
- Proses Seleksi Kandidat: Screening CV dan Interview
- Teknik Wawancara dan Penilaian Kandidat
- Penggunaan Assessment Tools dalam Rekrutmen
- Manajemen Database Kandidat
- Menjaga Pengalaman Kandidat yang Positif
- Pengelolaan Tim Rekrutmen dan Kolaborasi dengan Departemen Lain
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Recruiter dan Talent Acquisition Specialist
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Rekrutmen
- Pengusaha dan Pemilik Perusahaan
INSTRUKTUR TRAINING
Instruktur yang mengajar Training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Artikel diatas disusun oleh Iqbaal Intifadza. Saya seorang copywriter sejak tahun 2024 dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan pada website cari-training.com. Saya memiliki kemampuan dalam menggabungkan seni menulis yang persuasif dengan strategi optimasi mesin pencari yang efektif. Keahlian saya dalam menyusun konten yang menarik dan relevan membantu meningkatkan visibilitas online dan menarik perhatian visitors yang tepat.
