TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES

Training Kompetensi Berbasis Sumber Daya Manusia

Training Meningkatkan Kinerja Bisnis

DESCRIPTION

Setiap organisasi perusahaan dituntut untuk membangun SDM yang profesional dan berkompetensi tinggi yang dapat menjadi sumber keunggulan perusahaan sekaligus sebagai pendukung daya saing perusahaan dalam memasuki era globalisasi. Pengembangan pribadi yang bermutu unggul secara sistematis boleh jadi merupakan salah satu strategi yang diusung ketika suatu perusahaan bemimpi menjadi yang terbaik. Dalam kaitannya dengan hal ini, beberapa tahun terakhir merebak satu pendekatan baru dalam menata kinerja manusia, yang acap disebut sebagai Competency-Based HR Management (CBHRM). Dalam pendekatan ini, kata kompetensi menjadi elemen kunci. Kompetensi sendiri dapat dipahami sebagai sebuah kombinasi antara ketrampilan (skill), atribut personal, dan pengetahuan (knowledge) yang tercermin melalui perilaku kinerja (job behavior) yang dapat diamati, diukur dan dievaluasi. Dalam sejumlah literatur, kompetensi sering dibedakan menjadi dua tipe, yakni soft competency dan hard competency. Keduanya sangat berterkait
erat dengan kemampuan untuk mengelola proses pekerjaan. Sehubungan dengan hal tersebut, fungsi sumber daya manusia perlu dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk dapat mengimplementasikan konsep CBHRM di lingkungan organisasi perusahaan.

TRAINING OBJECTIVES
1. Memahami tentang konsep CBHRM secara menyeluruh, teknik dan proses membuat model kompetensi, serta keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia
2. Memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan dalam membangun model kompetensi, aplikasi dalam funngsi masing-masing serta metode evaluasinya

TRAINING OUTLINES
1. Model kompetensi dalam pengelolaan SDM
2. Pengelolaan kompetensi untuk meningkatkan kinerja bisnis
3. Pemahaman terhadap Kompetensi
4. Tahap Membangun Model Kompetensi: Penyusunan Direktori Kompetensi dan Assessmen Kompetensi
5. Penerapan CBHRM dalam Recruitment
6. Penerapan CBHRM dalam Performance Management
7. Penerapan CBHRM dalam Training & Development
8. Penerapan CBHRM dalam Career Planning dan Succession Planning
9. Metode Evaluasi Level Kompetensi

INSTRUCTOR

Drs. Roni Indarto, M.Si.

WHO SHOULD ATTEND?

Manager, supervisor dari departemen SDM atau divisi yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi SDM di perusahaan, atau para praktisi HR yang ingin memahami lebih jauh tentang konsep dan aplikasi CBHRM

METHOD

• batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia