PELATIHAN LEADERSHIP FOR EXECUTIVES

Deskripsi Pelatihan

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah dan semakin kompetitif, kepemimpinan yang efektif bukan lagi sekadar keunggulan, melainkan fondasi mutlak bagi kesuksesan organisasi. Para eksekutif saat ini dihadapkan pada serangkaian tantangan kompleks, mulai dari menavigasi pergeseran ekonomi global dan disrupsi teknologi hingga mendorong inovasi dan mempertahankan talenta terbaik. Model kepemimpinan tradisional yang bersifat top-down kini bertransformasi menuju pendekatan yang lebih lincah, memberdayakan, dan strategis.

Menyadari kebutuhan krusial ini, pelatihan “Leadership for Executives” dirancang khusus untuk membekali para pemimpin tingkat atas dengan kompetensi dan wawasan terkini yang diperlukan untuk memimpin dengan dampak maksimal. Program intensif ini akan memperdalam pemahaman mereka tentang kepemimpinan strategis, pengambilan keputusan yang tepat, pengelolaan perubahan, dan pengembangan tim berkinerja tinggi. Dengan demikian, peserta tidak hanya mampu bertahan, tetapi juga berkembang pesat di tengah dinamika bisnis yang serba cepat, serta membawa organisasi mereka mencapai puncak kinerja yang berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Leadership for Executives

Pelatihan ini memiliki tujuan utama untuk membekali para eksekutif dengan kerangka kerja dan keterampilan yang esensial untuk memimpin di era modern. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Mengembangkan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip kepemimpinan strategis dan bagaimana menerapkannya dalam konteks organisasi yang kompleks dan dinamis.
Meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan yang efektif, tepat waktu, dan berlandaskan data, bahkan di bawah tekanan dan dalam situasi yang tidak pasti.
Menguasai strategi proaktif untuk mengelola perubahan organisasi, meminimalkan resistensi, dan mendorong budaya inovasi secara berkelanjutan.
Mempertajam keterampilan komunikasi dan negosiasi untuk membangun hubungan yang kuat, mempengaruhi para pemangku kepentingan, dan mendapatkan dukungan lintas departemen.
Membangun dan mengembangkan tim eksekutif yang solid, berkinerja tinggi, dan adaptif terhadap tantangan baru.
Meningkatkan kesadaran diri dan kecerdasan emosional sebagai fondasi kepemimpinan yang autentik, inspiratif, dan berintegritas.
Merumuskan visi yang jelas dan menginspirasi, serta mengkomunikasikannya secara efektif untuk mendapatkan dukungan penuh dari seluruh tingkatan organisasi.

Materi Pelatihan Leadership for Executives

Materi pelatihan ini dirancang secara komprehensif, mencakup aspek-aspek krusial dalam kepemimpinan eksekutif:

Visi dan Strategi Kepemimpinan: Pembentukan visi, misi, dan strategi jangka panjang yang selaras dengan tujuan organisasi.
Pengambilan Keputusan Eksekutif: Analisis data lanjutan, mitigasi risiko, serta pertimbangan etika dalam setiap keputusan strategis.
Manajemen Perubahan dan Inovasi: Strategi memimpin transformasi organisasi, membangun budaya inovasi, dan mengelola resistensi terhadap perubahan.
Pengembangan Tim Berkinerja Tinggi: Metode merekrut, mempertahankan, dan memberdayakan talenta kunci untuk mencapai potensi maksimal.
Komunikasi & Pengaruh: Teknik membangun kredibilitas, presentasi yang persuasif, dan negosiasi tingkat tinggi yang menghasilkan kesepakatan.
Kecerdasan Emosional & Kepemimpinan Diri: Mengelola emosi, membangun resiliensi, dan menjaga keseimbangan work-life sebagai fondasi kepemimpinan yang berkelanjutan.
Executive Presence: Mengembangkan kemampuan memproyeksikan kepercayaan diri, otoritas, dan kemampuan untuk menginspirasi di setiap kesempatan.

Siapa Peserta yang Tepat?

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi individu yang memegang posisi kepemimpinan strategis dan memiliki tanggung jawab besar dalam menentukan arah serta kinerja organisasi. Ini mencakup:

Direktur Utama (CEO) dan Managing Director yang ingin memperkuat strategi kepemimpinan mereka.
Direktur Fungsional (CFO, COO, CMO, CTO, CHRO) yang berambisi meningkatkan dampak kepemimpinan di departemen masing-masing.
General Manager dan Kepala Divisi Senior yang siap menghadapi tantangan kepemimpinan yang lebih besar.
Manajer Tingkat Atas yang dipersiapkan untuk promosi ke posisi eksekutif dan membutuhkan fondasi kepemimpinan yang kuat.
Para pemimpin senior yang ingin memperbarui dan memperkuat kemampuan kepemimpinan mereka dalam menghadapi tantangan bisnis modern dan global.

Profil Instruktur

Instruktur untuk pelatihan “Leadership for Executives” ini adalah para profesional berpengalaman yang telah teruji di bidang kepemimpinan dan manajemen senior. Mereka bukan hanya ahli teori, tetapi juga praktisi yang telah memegang posisi kunci di berbagai industri, membawa serta wawasan praktis, studi kasus nyata, dan keahlian yang terbukti dalam memimpin organisasi mencapai tujuan strategis.

Dengan latar belakang pendidikan tinggi dari institusi terkemuka dan sertifikasi internasional di bidang kepemimpinan dan pengembangan eksekutif, instruktur kami mampu menyampaikan materi dengan cara yang mudah dicerna, relevan, dan memprovokasi pemikiran. Mereka memiliki kemampuan untuk menciptakan lingkungan belajar yang interaktif, menantang, dan mendukung, memastikan setiap peserta mendapatkan pengalaman pembelajaran yang maksimal dan dapat langsung diterapkan dalam peran kepemimpinan mereka, sekaligus memberikan mentorship yang berharga.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Cari-Training.com 2025

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2025
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2025
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2025
Batch 4 : 4 – 6 April 2025
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2025
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2025
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2025
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2025
Batch 9 : 25 – 27 September 2025
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2025
Batch 11 : 7 – 9 November 2025
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Leadership, Executive, Training, Pelatihan, Manajemen, Strategi, Pengembangan Diri, Manajer, Direktur, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Makassar, Semarang, Skill Leadership, Kepemimpinan, Pelatihan Eksekutif, Corporate Training, Executive Development, In-house Training, Program Kepemimpinan.