TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Training Penerapan Metode Dan Teknik Kuantitatif
Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa pengelola Sumber Daya manusia tidak “speak by data”.
Workshop ini akan membekali para pengelola Manusia mengenai kerangka kerja pendekatan kuantitatif dan pengunaan statistiK dalam pengelolaan sumber daya manusia sehari-hari. Program ini juga memberdayakan pengelola SDM yang professional untuk mampu menganalisa data serta menginterpretasi data-data yang menyangkut pengelolaan sumber daya manusia.
Manfaat dari Program
Workshop ini akan bermanfaat bagi jajaran pimpinan, manager, pengelola yang berhubungan Sumber Daya Manusia Ruang
Lingkup Program
Workshop ini akan membahas topik metode kuantitatif dalam :
* Pengukuran Efektifitas Pelatihan dan Pembelajaran
* Pengukuran dalam Proses manageman kinerja ( Penilaian Kinerja )
* Pengukuran Kepuasan dan Keterikatan Pekerja ( Employee Statisfaction and Enggagement
* Pengukuran Kinerja Proses Rekrutasi dan Seleksi
* Pengukuran Efektifitas Pengelolaan Anggaran SDM
* Pengukuran Talent Management System
Materi Workshop
Topik Tool
Introduksi Prinsip-prinsip dan cara berfikir statistic
Proses-proses Pengelolaan SDM HR Acquiring, Maintaining and , Developmen, Retain process and Linkage to Strategic Business Tree Diagram
Indikator Kinerja Utama HR Scorecard
Pengelolaan SDM : Pengukuran Keberhasilan Pengelolaan SDM HR Dash Board
Perencanaa dalam Pengumpulan 4 prinsip utama dalam pengumpulan
Data Pengelolaan SDM
* Diagram Afinitas
* Stratifikasi
dan merekan data
Pengumpulan Data
* Times series plot
* Normality and Homogenity test
* Sampling Design
Baselining
Analisa Data
* Cp, Cpk, Pp, Ppk
* Control Chart
* Regression Analysis
* Inferential Statistics
* Nonparametic
Average, Standard Deviation
Case Studies
* Rekrutasi dan seleksi
* Talent Mapping
* Efektifitas Training – ROI
* Payroll Effectivity
* Performance Appraisal
* Employee Satisfaction an Enggagement
Menyusun Road Map penyusunan System yang menyangkut analisa data dan pengambilan keputusan dalam pengelolaan SDMForum terbuka untuk mendiskusikan Group Discusssion
Masalah-masalah yang dihadapi oleh
Peserta dalam mngimplementasi
teknik kuantitaif
Lecturer
FACILITATOR :
Heru Wiryanto
Jadwal Portal Cari Training 2026
- batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
