T
RAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM
Training Program Petugas Sumber Daya Manusia
Training Proces Human Resources Planning
DESKRIPSI
Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi:
menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis
serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.
Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu
menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.
MATERI
1. Pengantar tentang HRD
2. Human Resources Planning
* Definisi Human Resources Planning
* Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
* Proces Human Resources Planning
* 4 Tahap Human Resources Planning
3. Industrial Relations
* Konsep Industrial relation
* Mengelola hubungan industrial
* Hubungan dengan Pekerka
* Disciplinary action
* Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4. Recruitment Management(1)
* Pengertian Recruitment
* Proses dan Tahapan Recruitment
5. Recruitment Management (2)
* Interview dengan Behavioral Model
* Exercise
6. Training Management (1)
* Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
* Langkah-langkah dalam mendesain training
* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
7. Training Management (2)
* Mengembangkan karyawan tanpa Training
* Model non-Training Development bagi Karyawan
8. Pengelolaan Kineja (1)
* Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
* Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
* Performance Planning
* Bagaimana menetapkan target?
9. Pengelolaan Kinerja (2)
* Simulasi dan Role Play
* Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
* Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
* Performance Evaluation
10. Compensation System (1)
* Compensation Management Strategy
* Komponen Remuneration
* Evaluasi Jabatan
* Simulasi Evaluasi Jabatan
11. Compensation System (2)
* Survey Gaji
* Struktur Penggajian
* Studi Kasus
PESERTA
Staff HRD, bagi siapa saja yang ingin mendalami training ini
METHOD
Lecturing, workshop, konsultasi interaktif, dan praktek MC
INSTRUKTUR
Jadwal Portal Cari Training 2026
- batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
