PELATIHAN HYBRID LEARNING

Deskripsi:

Pelatihan Hybrid Learning dirancang untuk membekali para pendidik, pelatih, profesional HR, dan siapa saja yang tertarik dengan pengembangan pembelajaran modern, dengan pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif menggabungkan elemen tatap muka dan daring. Di era digital yang terus berkembang pesat ini, model pembelajaran hybrid menjadi semakin relevan dan esensial, menawarkan fleksibilitas yang tinggi, jangkauan yang luas, dan pengalaman belajar yang lebih personal dan interaktif. Model ini memungkinkan organisasi untuk mengatasi batasan geografis dan waktu, sekaligus tetap mempertahankan manfaat interaksi langsung yang berharga.

Pelatihan ini akan mengeksplorasi berbagai model hybrid, teknologi pendukung, serta strategi pedagogis terbaik untuk menciptakan pengalaman belajar yang mulus dan menarik. Peserta akan diajak untuk memahami prinsip-prinsip dasar blended learning, memilih platform dan alat yang tepat, serta merancang aktivitas yang mengintegrasikan komponen daring dan luring secara harmonis. Dengan penekanan pada praktik langsung dan studi kasus, peserta akan mampu mengaplikasikan konsep-konsep ini dalam konteks institusi atau perusahaan mereka, memastikan hasil pembelajaran yang optimal dan relevan dengan kebutuhan zaman.

Tujuan Pelatihan Hybrid Learning

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dasar dan berbagai model pembelajaran hybrid serta keunggulannya.
Menganalisis kebutuhan pembelajaran untuk menentukan desain hybrid learning yang paling sesuai.
Merancang kurikulum dan materi pembelajaran yang mengintegrasikan komponen online dan offline secara efektif.
Memanfaatkan teknologi dan platform e-learning (LMS, alat kolaborasi) untuk mendukung proses pembelajaran.
Mengembangkan strategi fasilitasi dan interaksi yang dinamis dalam lingkungan hybrid.
Mengevaluasi efektivitas program hybrid learning dan melakukan perbaikan berkelanjutan.
Mengimplementasikan hybrid learning di organisasi masing-masing dengan percaya diri dan kompeten.

Materi Pelatihan Hybrid Learning

Materi pelatihan ini akan mencakup topik-topik krusial yang esensial dalam pengembangan dan implementasi hybrid learning, antara lain:

Pengantar Hybrid Learning: Definisi, Sejarah, Keuntungan, dan Tantangan.
Model-Model Hybrid Learning: Blended Learning, Flipped Classroom, HyFlex, dll.
Prinsip-Prinsip Desain Pembelajaran Instruksional untuk Hybrid Learning.
Pemanfaatan Teknologi dalam Hybrid Learning: Learning Management System (LMS), Alat Kolaborasi Online, Sumber Daya Digital.
Strategi Pengembangan Konten dan Aktivitas untuk Pembelajaran Hybrid (sinkronus & asinkronus).
Manajemen Kelas dan Fasilitasi Interaksi dalam Lingkungan Hybrid.
Pengukuran dan Evaluasi Efektivitas Program Hybrid Learning.
Studi Kasus dan Praktik Terbaik Implementasi Hybrid Learning.

Peserta Pelatihan Hybrid Learning

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi individu dan profesional dari berbagai latar belakang yang ingin meningkatkan kompetensi mereka dalam mengembangkan dan mengelola program pembelajaran modern, termasuk:

Pendidik dan Dosen dari berbagai jenjang pendidikan.
Trainer dan Pelatih Profesional.
Staf Divisi Sumber Daya Manusia (HRD) dan Pengembangan Organisasi.
Manajer Pelatihan dan Pengembangan (L&D Manager).
Instructional Designer dan Kurikulum Developer.
Siapa saja yang bertanggung jawab atau tertarik dalam merancang dan mengimplementasikan solusi pembelajaran inovatif.

Instruktur Pelatihan Hybrid Learning

Pelatihan ini akan dibawakan oleh para instruktur dan ahli di bidang pendidikan, teknologi pembelajaran, dan pengembangan sumber daya manusia yang telah memiliki pengalaman luas dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program hybrid learning di berbagai institusi dan industri. Mereka adalah praktisi berpengalaman yang tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memiliki keahlian praktis dalam menerapkan model pembelajaran inovatif ini. Dengan pendekatan yang interaktif dan berorientasi pada solusi, instruktur akan membimbing peserta melalui setiap tahapan materi, memberikan wawasan berharga, dan memfasilitasi diskusi yang mendalam, memastikan peserta mendapatkan pemahaman yang komprehensif dan siap mengaplikasikan ilmu yang didapat.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Cari-Training.com 2025

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2025
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2025
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2025
Batch 4 : 4 – 6 April 2025
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2025
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2025
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2025
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2025
Batch 9 : 25 – 27 September 2025
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2025
Batch 11 : 7 – 9 November 2025
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Hybrid learning, blended learning, pelatihan online, e-learning, pendidikan modern, pelatihan korporat, pengembangan SDM, teknologi pendidikan, LMS, instructional design, pelatihan Jakarta, pelatihan Yogyakarta, pelatihan Bandung, pelatihan Bali, pelatihan Surabaya, pelatihan Makassar, pelatihan Semarang, training 2025, digital learning