PELATIHAN PEMBELAJARAN MOBILE-FIRST SERTA OFFLINE LEARNING

Deskripsi Pelatihan

Di era digital yang semakin maju ini, cara kita belajar dan mengajar terus berkembang. Pelatihan Pembelajaran Mobile-First serta Offline Learning hadir sebagai jawaban atas kebutuhan akan metode pembelajaran yang fleksibel, adaptif, dan efektif. Kombinasi dua pendekatan ini memungkinkan organisasi dan individu untuk menyediakan pengalaman belajar yang optimal, baik di tengah konektivitas internet yang stabil maupun dalam situasi tanpa akses internet sama sekali.

Konsep Mobile-First Learning menempatkan desain untuk perangkat mobile sebagai prioritas utama. Mengingat sebagian besar populasi kini mengakses informasi melalui smartphone atau tablet, merancang materi pembelajaran agar responsif dan mudah diakses melalui perangkat genggam adalah suatu keharusan. Pendekatan ini memastikan bahwa konten disajikan secara optimal, interaktif, dan menarik pada layar kecil, memfasilitasi pembelajaran kapan saja dan di mana saja.

Di sisi lain, Offline Learning tetap memegang peranan krusial, terutama di daerah dengan infrastruktur internet terbatas atau untuk materi yang memerlukan fokus penuh tanpa gangguan digital. Pembelajaran offline dapat berupa sesi tatap muka tradisional, penggunaan aplikasi yang dapat diunduh, atau modul cetak yang dirancang untuk belajar mandiri. Integrasi kedua metode ini menciptakan solusi pembelajaran yang tangguh, memastikan kontinuitas pendidikan dan pengembangan keterampilan tanpa terhalang oleh batasan teknologi atau geografis.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam merancang, mengembangkan, dan mengelola program pembelajaran yang menggabungkan kekuatan mobile-first dan offline learning. Dengan demikian, organisasi dapat menciptakan ekosistem pembelajaran yang lebih inklusif, efisien, dan relevan dengan tantangan zaman.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami secara mendalam konsep dan prinsip dasar pembelajaran Mobile-First serta Offline Learning.
Mampu merancang dan mengembangkan materi pembelajaran yang dioptimalkan untuk perangkat mobile dengan pendekatan Mobile-First.
Mengidentifikasi strategi dan teknik yang efektif untuk implementasi pembelajaran offline, termasuk manajemen konten dan evaluasi.
Mengintegrasikan kedua pendekatan ini (Mobile-First dan Offline Learning) untuk menciptakan pengalaman pembelajaran yang hibrida dan komprehensif.
Menggunakan teknologi dan alat bantu yang relevan untuk mendukung pengembangan dan penyampaian pembelajaran dalam mode mobile dan offline.
Meningkatkan efektivitas program pelatihan dan pengembangan di organisasi melalui penerapan metode pembelajaran yang inovatif dan adaptif.
Mengatasi tantangan umum dalam pengembangan dan implementasi pembelajaran berbasis teknologi serta pembelajaran di lingkungan terbatas.

Materi Pelatihan

Pelatihan ini akan mencakup berbagai topik penting yang esensial untuk menguasai pembelajaran mobile-first dan offline:

Pengantar Pembelajaran Mobile-First & Offline: Definisi, evolusi, keuntungan, tantangan, dan tren terkini dalam pendidikan dan pelatihan.
Prinsip Desain Mobile-First Learning: Konsep UX/UI untuk perangkat mobile, microlearning, gamifikasi, video pembelajaran pendek, dan format konten yang responsif.
Perancangan dan Pengembangan Konten Mobile-First: Alat authoring (misalnya, Articulate Storyline, Adobe Captivate), teknik adaptasi konten, optimasi media untuk bandwidth rendah.
Strategi Pembelajaran Offline yang Efektif: Peran instruktur, materi cetak, aktivitas kelompok, studi kasus, serta penggunaan aplikasi dan platform yang mendukung mode offline.
Manajemen Data dan Konten dalam Pembelajaran Offline: Sinkronisasi data, pelacakan progres peserta tanpa koneksi internet, serta solusi penyimpanan dan distribusi konten offline.
Integrasi Hybrid Learning: Model-model blended learning yang menggabungkan mobile-first dan offline, best practice, dan studi kasus implementasi sukses.
Evaluasi dan Penilaian di Lingkungan Hybrid: Metode evaluasi yang sesuai untuk kedua mode pembelajaran, pengukuran efektivitas, dan umpan balik berkelanjutan.
Workshop Praktis: Mendesain modul pembelajaran mobile-first, mengembangkan skenario pembelajaran offline, dan merancang strategi integrasi kedua metode dalam konteks nyata.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi individu atau profesional yang terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia dan pendidikan, antara lain:

Manajer Pelatihan dan Pengembangan (HRD/L&D)
Instruktur dan Pengajar
Pengembang Kurikulum
Spesialis E-learning dan Desainer Pembelajaran
Tenaga Pendidik dan Dosen
Supervisor dan Manajer Tim
Siapa saja yang tertarik untuk meningkatkan kualitas dan jangkauan program pembelajaran di organisasinya.

Instruktur

Pelatihan ini akan dipandu oleh tim instruktur yang merupakan praktisi dan ahli berpengalaman di bidang teknologi pendidikan, desain instruksional, pengembangan kurikulum, serta implementasi mobile learning dan blended learning. Mereka memiliki rekam jejak yang terbukti dalam membantu organisasi merancang dan melaksanakan program pembelajaran yang inovatif dan efektif, baik secara daring maupun luring. Para instruktur akan berbagi pengetahuan teoretis terkini dan wawasan praktis yang relevan dengan tantangan industri saat ini.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Cari-Training.com 2025

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2025
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2025
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2025
Batch 4 : 4 – 6 April 2025
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2025
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2025
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2025
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2025
Batch 9 : 25 – 27 September 2025
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2025
Batch 11 : 7 – 9 November 2025
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Mobile-First Learning, Offline Learning, Blended Learning, Hybrid Learning, Teknologi Pendidikan, E-learning, Desain Instruksional, Pengembangan Kurikulum, Pelatihan HRD, Manajemen Pelatihan, Microlearning, Gamifikasi Pembelajaran, Aplikasi Pembelajaran Offline, Digital Learning, Strategi Pembelajaran, Pelatihan Jakarta, Pelatihan Yogyakarta, Pelatihan Bandung, Pelatihan Surabaya, Pelatihan Makassar