PELATIHAN MICROLEARNING AND PERSONAL LEARNING PATH

Deskripsi Pelatihan

Di era digital yang bergerak cepat, metode pembelajaran konvensional seringkali tidak lagi efektif untuk memenuhi kebutuhan pengembangan kompetensi yang dinamis. Organisasi dan individu semakin mencari pendekatan yang fleksibel, efisien, dan relevan. Pelatihan Microlearning and Personal Learning Path hadir sebagai solusi inovatif untuk menjawab tantangan tersebut, menawarkan strategi pembelajaran yang disesuaikan dan berdaya guna tinggi.

Microlearning adalah pendekatan pembelajaran yang menyajikan konten dalam potongan-potongan kecil dan terfokus, dirancang untuk dikonsumsi dalam waktu singkat. Format ini sangat ideal untuk pembelajaran di tengah kesibukan kerja, memungkinkan karyawan untuk menyerap informasi penting tanpa mengganggu alur kerja utama mereka. Sementara itu, Personal Learning Path (PLP) atau Jalur Pembelajaran Personal adalah kerangka kerja yang memungkinkan setiap individu untuk belajar sesuai dengan kebutuhan, kecepatan, dan gaya belajar mereka sendiri. Kombinasi microlearning dan PLP menciptakan ekosistem pembelajaran yang sangat efektif, relevan, dan menarik, memberdayakan setiap individu untuk mengendalikan perjalanan pengembangan diri mereka.

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi microlearning serta jalur pembelajaran personal yang efektif di lingkungan kerja Anda. Anda akan belajar bagaimana menciptakan pengalaman belajar yang tidak hanya menarik tetapi juga terukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dasar, manfaat, dan prinsip-prinsip utama Microlearning dan Personal Learning Path.
Menganalisis kebutuhan pembelajaran organisasi dan individu untuk menentukan kapan dan bagaimana menerapkan Microlearning serta PLP.
Merancang modul-modul microlearning yang efektif dan menarik dalam berbagai format (video, infografis, kuis interaktif, dll.).
Mengembangkan strategi untuk menciptakan dan mengelola Personal Learning Path yang disesuaikan dengan tujuan karier dan kebutuhan pengembangan karyawan.
Memilih dan menggunakan alat serta platform yang tepat untuk pengembangan dan distribusi konten microlearning dan PLP.
Mengevaluasi efektivitas program microlearning dan PLP, serta mengukur Return on Investment (ROI) dari inisiatif pembelajaran.
Menerapkan prinsip-prinsip desain instruksional yang berpusat pada pelajar untuk memaksimalkan retensi dan aplikasi pengetahuan.
Mengintegrasikan microlearning dan PLP ke dalam strategi pengembangan SDM yang lebih luas.

Materi Pelatihan

Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif topik-topik kunci, meliputi:

Pengantar Microlearning: Definisi, evolusi, karakteristik, keunggulan, dan tantangan implementasi microlearning.
Prinsip Desain Microlearning: Pembelajaran kognitif, format konten, durasi optimal, dan elemen interaktif untuk engagement tinggi.
Alat dan Teknologi Microlearning: Penggunaan platform, aplikasi, dan software untuk pembuatan dan penyebaran konten.
Konsep Personal Learning Path: Apa itu PLP, manfaat bagi individu dan organisasi, serta perbedaannya dengan kurikulum tradisional.
Merancang PLP Efektif: Penentuan tujuan pembelajaran, asesmen kebutuhan, kurasi konten, dan struktur jalur belajar yang adaptif.
Implementasi dan Manajemen PLP: Memilih platform LMS/LXP yang mendukung, memantau kemajuan, dan memberikan umpan balik personal.
Pengukuran Efektivitas: Metrik keberhasilan, evaluasi dampak microlearning dan PLP terhadap kinerja, serta optimasi berkelanjutan.
Studi Kasus dan Praktik Terbaik: Contoh implementasi sukses dari berbagai industri dan sesi praktik langsung.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi individu dan profesional yang terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia, antara lain:

Manajer HR dan Staf L&D (Learning & Development).
Trainer dan Fasilitator Pelatihan.
Instructional Designer dan Pengembang Konten E-learning.
Manajer Tim atau Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
Profesional yang tertarik pada inovasi pembelajaran dan teknologi edukasi.
Siapa saja yang ingin meningkatkan efektivitas program pelatihan di organisasinya.

Instruktur

Pelatihan ini akan dibawakan oleh instruktur ahli yang memiliki pengalaman luas dalam bidang Learning & Development, desain instruksional, serta implementasi teknologi pembelajaran inovatif. Instruktur kami tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memiliki rekam jejak yang terbukti dalam membantu berbagai organisasi mengoptimalkan strategi pembelajaran mereka melalui pendekatan praktis dan studi kasus yang relevan. Peserta akan mendapatkan wawasan berharga dan bimbingan langsung dari praktisi yang berpengalaman.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Cari-Training.com 2025

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2025
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2025
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2025
Batch 4 : 4 – 6 April 2025
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2025
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2025
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2025
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2025
Batch 9 : 25 – 27 September 2025
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2025
Batch 11 : 7 – 9 November 2025
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Microlearning, Personal Learning Path, Pelatihan SDM, Pengembangan Karyawan, Learning and Development (L&D), Instructional Design, E-learning, Desain Pembelajaran, HR Training, Manajemen Pelatihan, Edukasi Digital, Pembelajaran Adaptif, Upskilling, Reskilling, Pelatihan Jakarta, Pelatihan Yogyakarta, Pelatihan Bandung, Pelatihan Surabaya, Pelatihan Bali, Training 2025