Di pasar kerja yang dinamis dan sangat kompetitif saat ini, kemampuan sebuah organisasi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik adalah salah satu faktor penentu kesuksesan. Employer Branding telah muncul sebagai alat strategis yang sangat ampuh, melampaui metode rekrutmen tradisional, dengan fokus pada pembangunan dan promosi reputasi perusahaan sebagai “tempat kerja pilihan”. Bagi para profesional Sumber Daya Manusia (HR), penguasaan Employer Branding bukan lagi sekadar keunggulan kompetitif, melainkan sebuah keharusan.
Pelatihan Employer Branding untuk HR ini dirancang khusus untuk membekali Anda, para profesional HR, dengan pengetahuan, keterampilan, dan strategi praktis yang dibutuhkan untuk membangun, mengelola, dan mengkomunikasikan merek pemberi kerja yang kuat dan otentik. Anda akan mempelajari cara mengidentifikasi Unique Employee Value Proposition (EVP) organisasi Anda, merancang kampanye yang menarik dan efektif, memanfaatkan kekuatan media sosial dan platform digital, serta mengukur dampak positif dari upaya Employer Branding Anda. Dengan pendekatan yang komprehensif, pelatihan ini akan mengubah cara Anda memandang dan melaksanakan fungsi rekrutmen serta retensi, memungkinkan Anda untuk tidak hanya mengisi posisi yang kosong, tetapi juga membangun tim yang tangguh, bersemangat, dan loyal yang akan mendorong kesuksesan bisnis jangka panjang. Bergabunglah dengan kami dan jadikan organisasi Anda magnet bagi talenta terbaik di industri!
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar dan pentingnya Employer Branding dalam konteks strategi SDM modern dan persaingan talenta.
- Mengidentifikasi dan mengembangkan Employee Value Proposition (EVP) yang unik, otentik, dan menarik untuk organisasi.
- Merancang strategi Employer Branding yang efektif, terintegrasi, dan selaras dengan tujuan bisnis serta budaya perusahaan.
- Memanfaatkan berbagai saluran komunikasi, baik digital maupun non-digital (media sosial, platform karier, PR, komunikasi internal), untuk menyebarkan pesan Employer Branding secara konsisten dan meyakinkan.
- Menganalisis dan mengukur Return on Investment (ROI) dari inisiatif Employer Branding, serta mengidentifikasi metrik kunci keberhasilan.
- Mengelola reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja secara proaktif dan mengatasi tantangan atau krisis reputasi yang mungkin timbul.
- Mengintegrasikan Employer Branding ke dalam seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari akuisisi talenta hingga retensi dan pengembangan karyawan.
Materi Pelatihan
Materi pelatihan ini akan mencakup berbagai aspek krusial dalam membangun dan mengelola Employer Branding yang kuat, meliputi:
- Pengantar Employer Branding: Definisi, manfaat strategis, tren pasar kerja terkini, dan relevansinya bagi HR.
- Mengidentifikasi Employee Value Proposition (EVP): Proses workshop untuk menemukan nilai unik yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya, termasuk benefit, budaya, dan peluang.
- Strategi Pengembangan Employer Branding: Langkah-langkah praktis dalam merumuskan, mengimplementasikan, dan mengelola strategi Employer Branding yang berkelanjutan.
- Komunikasi Employer Branding: Membangun narasi merek yang kuat, memilih saluran komunikasi yang tepat (LinkedIn, Instagram, situs karier, PR), dan teknik storytelling.
- Pengukuran dan Analisis ROI Employer Branding: Metrik kunci untuk mengevaluasi efektivitas, dampak terhadap rekrutmen dan retensi, serta penggunaan data untuk perbaikan.
- Studi Kasus dan Praktik Terbaik: Belajar dari keberhasilan dan kegagalan perusahaan lain dalam Employer Branding, serta mengadaptasi praktik terbaik.
- Membangun Brand Advocacy Karyawan: Strategi untuk mengubah karyawan menjadi duta merek yang bersemangat dan otentik.
- Manajemen Reputasi Online: Strategi untuk memantau, merespons, dan mengelola ulasan serta citra perusahaan di platform seperti Glassdoor dan media sosial.
Peserta Pelatihan
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi para profesional di bidang Sumber Daya Manusia dan fungsi terkait yang ingin meningkatkan kemampuan organisasi dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik, termasuk namun tidak terbatas pada:
- HR Managers dan Direktur SDM
- Talent Acquisition Specialists / Recruiters
- HR Business Partners
- Spesialis Komunikasi Internal
- Manajer Pemasaran (yang terlibat dalam branding karyawan atau komunikasi korporat)
- Siapapun yang bertanggung jawab atas pengembangan budaya perusahaan dan pengalaman karyawan.
Instruktur
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan praktisi senior dan ahli di bidang Employer Branding dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Beliau memiliki pengalaman luas dan rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi employer branding yang sukses untuk berbagai industri, mulai dari perusahaan rintisan yang dinamis hingga korporasi multinasional yang mapan. Dengan kombinasi keahlian teoritis yang mendalam dan pengalaman praktis yang kaya, instruktur akan membimbing peserta melalui sesi interaktif, studi kasus yang relevan dan mendalam, serta diskusi yang memicu pemikiran, memastikan bahwa setiap peserta mendapatkan wawasan yang berharga dan strategi yang dapat diterapkan secara langsung di lingkungan kerja mereka. Pendekatan pengajaran yang dinamis, fokus pada solusi praktis, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan kebutuhan peserta akan menjadikan pengalaman belajar yang efektif dan inspiratif.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Employer Branding, Pelatihan HR, HR Training, Rekrutmen, Akuisisi Talenta, Employee Value Proposition, EVP, Manajemen SDM, Talent Management, Komunikasi Internal, Branding Perusahaan, Strategi HR, Retensi Karyawan, Budaya Perusahaan, Workshop HR, HR Jakarta, HR Yogyakarta, HR Bandung, HR Surabaya, HR Makassar, HR Semarang
