PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT

Deskripsi Pelatihan

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, sumber daya manusia menjadi aset paling berharga bagi setiap organisasi. Namun, memiliki karyawan saja tidak cukup; organisasi perlu memastikan bahwa karyawan tersebut tidak hanya hadir, tetapi juga terlibat penuh, termotivasi, dan berdedikasi terhadap tujuan perusahaan. Inilah yang kita sebut sebagai Employee Engagement atau Keterlibatan Karyawan.

Pelatihan Employee Engagement ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional SDM dengan pemahaman mendalam serta strategi praktis untuk membangun, mengelola, dan mempertahankan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi. Peserta akan diajak untuk mengidentifikasi faktor-faktor pendorong engagement, mengevaluasi kondisi terkini dalam organisasi mereka, dan merancang inisiatif yang efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan inspiratif. Dengan karyawan yang terlibat, organisasi dapat mencapai tingkat inovasi yang lebih tinggi, peningkatan produktivitas, retensi karyawan yang lebih baik, serta pada akhirnya, peningkatan kinerja bisnis secara keseluruhan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dasar, pentingnya, dan dampak positif dari Employee Engagement terhadap kinerja organisasi.
Mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi tingkat keterlibatan karyawan di berbagai konteks organisasi.
Mengembangkan strategi dan program praktis untuk meningkatkan motivasi, kepuasan, dan loyalitas karyawan.
Mampu mengimplementasikan inisiatif Employee Engagement yang selaras dengan tujuan dan budaya perusahaan.
Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program Employee Engagement yang telah diterapkan.
Berperan aktif dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung keterlibatan dan produktivitas karyawan.

Materi Pelatihan

Pelatihan ini akan mencakup berbagai topik esensial yang disusun secara sistematis, meliputi:

Pengantar Employee Engagement: Definisi, manfaat, dan tantangan di era modern.
Dimensi Keterlibatan Karyawan: Memahami keterlibatan fisik, kognitif, dan emosional.
Faktor Pendorong Engagement: Peran kepemimpinan, komunikasi, budaya organisasi, pengakuan, dan kesempatan pengembangan.
Strategi Peningkatan Engagement: Program penghargaan dan pengakuan, jalur karir, keseimbangan kerja-hidup, dan lingkungan kerja yang positif.
Pengukuran Employee Engagement: Metode survei, feedback 360 derajat, analisis data, dan penggunaan indikator kunci.
Peran Pemimpin dalam Membangun Engagement: Gaya kepemimpinan yang menginspirasi dan memberdayakan.
Studi Kasus dan Best Practices: Belajar dari keberhasilan perusahaan-perusahaan terkemuka dalam membangun Employee Engagement.
Merancang Rencana Aksi Keterlibatan Karyawan: Langkah-langkah praktis untuk implementasi di organisasi.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi individu yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan organisasi, antara lain:

Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager) dan Tim HRD.
Manajer Lini dan Supervisor.
Kepala Departemen dan Divisi.
Spesialis Pengembangan Organisasi (OD Specialist).
Profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan budaya perusahaan dan retensi karyawan.
Siapa pun yang tertarik untuk meningkatkan produktivitas dan loyalitas tim di bawah kepemimpinannya.

Instruktur Pelatihan

Instruktur pelatihan adalah praktisi dan konsultan profesional yang berpengalaman luas di bidang Human Capital Management dan Organizational Development. Dengan latar belakang pendidikan relevan dan rekam jejak terbukti dalam membantu berbagai organisasi membangun Employee Engagement yang efektif, instruktur akan berbagi pengetahuan teoretis terkini, studi kasus nyata, dan pengalaman praktis. Pendekatan interaktif instruktur akan memastikan peserta mendapatkan wawasan yang mendalam dan alat yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja mereka.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Cari-Training.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:

Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Pelatihan Employee Engagement, Employee Engagement Training, Human Capital Management, Manajemen SDM, Produktivitas Karyawan, Retensi Karyawan, Budaya Perusahaan, Kepemimpinan Efektif, Motivasi Karyawan, Pengembangan SDM, Pelatihan HR, Work-Life Balance, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan, Training Jakarta, Training Yogyakarta, Training Bandung, Training Bali, Training Surabaya, Training Makassar, Training Semarang