DESKRIPSI REGULER TRAINING Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan fungsi manajemen SDM secara efektif. Program ini mencakup aspek-aspek penting seperti rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta pengelolaan hubungan karyawan dan penyelesaian konflik. Dengan pendekatan praktis dan berbasis kasus, pelatihan ini memungkinkan peserta untuk mempelajari dan menerapkan prosedur SDM yang baik. Peserta akan belajar cara menyusun kebijakan, mengelola kinerja, dan menerapkan strategi pengembangan yang mendukung tujuan organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta menghadapi tantangan dalam manajemen SDM dengan percaya diri dan kompeten.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar sangat penting karena memberikan dasar pengetahuan yang solid mengenai prinsip-prinsip dan praktik manajemen SDM yang fundamental. Keterampilan ini mempermudah peserta dalam mengelola berbagai fungsi HR secara efektif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Pelatihan ini membantu peserta memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan regulasi yang berlaku, serta mengelola hubungan karyawan dengan lebih baik. Dengan pemahaman yang mendalam tentang aspek-aspek dasar manajemen SDM, peserta dapat mendukung kinerja organisasi dan meningkatkan produktivitas tim secara keseluruhan.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar tidak tuntas jika pelaksanaannya dalam hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar
- Memahami prinsip dasar manajemen SDM
- Menerapkan prosedur rekrutmen dan seleksi
- Mengelola hubungan karyawan dan konflik
- Mengimplementasikan kebijakan pengembangan karyawan
- Menilai dan meningkatkan kinerja SDM
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar
Materi Diklat Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar TERMURAH
- Pengenalan Manajemen SDM
- Proses Rekrutmen dan Seleksi
- Teknik Onboarding Karyawan
- Manajemen Kinerja Karyawan
- Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
- Pengelolaan Hubungan Karyawan
- Penyelesaian Konflik dan Mediasi
- Penyusunan Kebijakan SDM
- Kepatuhan terhadap Regulasi SDM
- Studi Kasus dan Simulasi Manajemen SDM
Peserta Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar TERBARU
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf HR Baru
- Manajer SDM Junior
- Koordinator SDM
- Supervisor Personalia
- Asisten Manajer SDM
Instruktur Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Pasti Jalan
Instruktur yang mengajar training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Artikel diatas disusun oleh Iqbaal Intifadza. Saya seorang copywriter sejak tahun 2024 dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan pada website cari-training.com. Saya memiliki kemampuan dalam menggabungkan seni menulis yang persuasif dengan strategi optimasi mesin pencari yang efektif. Keahlian saya dalam menyusun konten yang menarik dan relevan membantu meningkatkan visibilitas online dan menarik perhatian visitors yang tepat.
