Apakah Anda Seorang :
- Manajer personalia yang ingin memperdalam tentang employee orientation a success
- Spesialis yang ingin memperdalam tentang employee orientation a success
- Instruktur yang ingin memperdalam tentang employee orientation a success
- Perancang kursus yang bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan melakukan orientasi
- Karyawan baru akan mendapat manfaat dari hari pembelajaran yang unik dan aktif ini
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Make New Employee Orientation A Success :
Karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perusahaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu berkontribusi untuk menjadi anggota tim kerja. Usaha orientasi yang efektif juga berkontribusi terhadap keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Memahami dan melaksakanakan visi, misi, motto dan tujuan perusahaan
- Memahami dan mampu melaksanakan hak dan kewajiban karyawan dengan baik
- Memahami dan melaksanakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan
Berita Baiknya adalah :
Orientasi akan membawakan tiga macam informasi : (1) informasi umum yang berkaitan tentang pekerjaan biasa sehari-hari, (2) tinjauan tentang sejarah, operasi, tujuan dan produk atau jasa organisasi, serta bagaimana sumbangan kerja karyawan terhadap kebutuhan dari organisasi, dan (3) penyajian terinci, bisa melalui brosur, mengenai kebijaksanaan organisasi, aturan kerja dan tunjangan untuk karyawan. Pelatihan ini akan membahas mengenai orientasi pegawai baru dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Make New Employee Orientation A Success ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Make New Employee Orientation A Success baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Workshop Overview
– Orientation: process over time vs. one-day training program
– Benefits of successful programs
– HR’s role and the supervisor’s role
– How to evaluate your current orientation during the workshop
– Examples from successful companies - How To Plan For Orientation
– Who is your typical new employee ?
– What is realistic and achievable?
– Benefits of including skill objectives
– Who should be involved and how to gain their cooperation
– Techniques to identify your organization’s needs
– Safety first: avoid expensive mistakes and accidents
– How to get supervisors involved in the NEO process - Selecting Content and Methods
– What new employee s need: enough vs. too much
– Select appropriate methods to deliver timely orientation
– Review schedules and checklists
– First day do’s and don’ts
– How to eliminate boredom and other pitfalls
– How to create opening activities for group orientations - 5 key tips on taking plant tours
– Inviting and guiding guest speakers
– What audio-visual support is best?
– Using “self-discovery” orientation and buddy systems
– How to communicate corporate culture
– Salaried, hourly, staff and supervisory orientation
– How to make orientation more self-directed - Evaluate Yuor Orientation
– New hire reaction
– Were learning objectives reached?
– Does knowledge transfer to the job?
– How to show cost benefits - Special Considerations
– New company start-up orientation
– Mergers, acquisitions and reorientation
– New departments, branches, stores, classifications, etc.
– Orienting management families–corporate welcome wagon
– Multi-location and intranet delivery ideas
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
