TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCED SCORECARD

Performance Management System and the Balanced Scorecard adalah dua konsep yang saling terkait yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur dan mengelola kinerja mereka dengan cara yang komprehensif dan seimbang. Performance Management System (PMS) adalah pendekatan sistematis yang melibatkan perencanaan, pengukuran, pemantauan, dan pengelolaan kinerja individu, tim, dan organisasi secara keseluruhan. Sistem ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengarahkan pencapaian tujuan organisasi, serta meningkatkan kinerja dan efektivitas melalui proses umpan balik dan pengembangan karyawan. Di sisi lain, Balanced Scorecard (BSC) adalah kerangka kerja strategis yang mengukur kinerja organisasi dari berbagai perspektif, termasuk keuangan, pelanggan, proses internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. BSC menawarkan pendekatan yang seimbang dan holistik dalam mengukur kinerja organisasi, dengan menghubungkan tujuan jangka panjang dengan inisiatif dan metrik operasional yang relevan. Dengan menggunakan PMS dan Balanced Scorecard secara terintegrasi, organisasi dapat memastikan bahwa kinerja mereka diukur secara komprehensif dan diarahkan untuk mencapai tujuan strategis, serta memberikan wawasan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dan pengelolaan yang efektif.