TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

 

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KARIR DALAM BIDANG HR :

MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi calon Karyawan yang berasal dari perekrutan fresh graduates, yang akan dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PERANANAN HR UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

MATERI pelatihan karir dalam bidang HR online Zoom :

1. Pengantar HRM Development Program

? HR dan perkembangan perannya dari administrative ke strategic role

? Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR

2. From HR planing to HR Audit

? Lingkup dan langkah-langkah HR planning

? Metodologi HR planning

? Overview workload analysis

? Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan

? Membuat target HR dan meng auditnya

3. Struktur organisasi dan Job Analysis

• Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi

• Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi

• Pembuatan job description yang akurat

• Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)

4. Mengelola Recruitment

• Mengenal berbagai metode recruitment

• Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan

• Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment

• Berbagai pengukuran efektivitas recruitment

• Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir

5. Mengelola Program Pengembangan karyawan

• Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll

• Menentukan prioritas topik dan target pelatihan

• Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation

• Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan

• Mengoptimalkan OJT dan in class training

• Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan

6. Manajemen karir

• Mencari format manajemen karir yang optimal

• Memahami berbagai metode pengembangan career path

• Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan

• Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan

7. Sistem Penggajian

• Memahami proses pengembangan sistem penggajian

• Mengenal berbagai metode sistem penggajian

• Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja

8. Manajemen Kinerja

• Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)

• Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif

• Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada

9. Industrial Relations

• Memahami format efektif IR

• Mendisain sasaran dan program IR

• Hubungan karyawan dan KKB

• Community dan union relations

10. Pembahasan Kasus

11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

METODE pelatihan perananan HR online Zoom :

Metode Training HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan job analysis management online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Portal Cari Training 2024

 

  • batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
  • batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
  • batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
  • batch 4 : 23 – 24 April 2024
  • batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
  • batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
  • batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
  • batch 9 : 18 – 19 September 2024
  • batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
  • batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
  • batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Aini

Online

Marketing

Maulana

Online

Aini

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00

Maulana

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00
мега даркнет