TRAINING ONLINE COACHING AND CONSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE

TRAINING ONLINE COACHING AND CONSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE

 

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PERFORMANCE MANAGEMENT :

Coaching adalah pengarahan seorang atasan kepada bawahan, sedangkan Counseling adalah proses yang dilakukan atasan untuk membantu bawahannya mengatasi masalah dan memotivasi agar dapat mencapai tujuan atau sasaran yang diharapkan. … Mampu melakukan Coaching dan Counseling secara efektif.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING COACHING & COUNSELING SKILLS UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance

MATERI pelatihan Performance Management online Zoom :

Tujuan pembelajaran

* Ciptakan Iklim untuk Sukses

* Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Hasil Kerja

* Atasi Masalah Yang Mengganggu Prestasi Kerja

* Menginformasikan, Mendelegasikan, dan Memotivasi untuk Mencapai Tujuan

* Bangun Kerja Sama Tim dengan Memanfaatkan Kekuatan Individu Karyawan Anda

* Pelajari Cara Mendapatkan Umpan Balik Berharga dari Tim Anda

Pendahuluan-Yayasan Pembinaan dan Konseling: Manajemen Kinerja

* Memahami Empat Topik Dialog dari Sistem Manajemen Kinerja

* Memahami Produktivitas Ditingkatkan dan Karyawan Dikembangkan melalui Manajemen Kinerja

* Memahami Tempat Pembinaan dan Konseling dalam Sistem Manajemen Kinerja

* Memahami Persyaratan Komunikasi Minimum sebelum Memulai Pelatihan dan Konseling

Kerangka Pelatihan dan Konseling

* Tentukan Coaching dan Counseling, dan Bedakan Kapan Tepat untuk Menggunakan Setiap Set Keterampilan

* Jelaskan Hubungan Pembinaan dan Konseling dengan Kepemimpinan dan Pemberdayaan

* Mendeskripsikan dan Menjelaskan Model Keberhasilan Pembinaan dan Konseling

* Mengungkapkan Asumsi dan Hambatan Pembinaan dan Konseling, serta Etika Pembinaan dan Konseling yang Efektif

Meningkatkan Efektivitas Anda dalam Pembinaan dan Konseling

* Kenali Pentingnya Menggunakan Diri Anda sebagai Instrumen Pembinaan dan Konseling

* Tegaskan Nilai Pribadi Anda, dan Kenali Kebutuhan Orang Lain untuk Menegaskan Nilai Mereka Sendiri

* Identifikasi Gaya Perilaku Interpersonal Anda dan Kenali Kebutuhan/Nilai dalam Bisnis untuk Gaya Perilaku Lain

Membangun Kepercayaan dan Hubungan

* Tentukan dan Jelaskan Kepercayaan yang Berkaitan dengan Anda, Hubungan Anda, dan Tiga Tahap Interaksi Pribadi

* Jelaskan dan Gunakan Lima Pendekatan Berbeda untuk Mengatasi Konflik dalam Hubungan

* Identifikasi Mode Komunikasi Utama Anda dan Mode Utama yang Digunakan oleh Orang Lain

* Terapkan Konsep Kepercayaan, Konflik Konstruktif, dan Hubungan Baik pada Pelatihan dan Konseling

pelatihan

* Tentukan Pelatihan

* Jelaskan Masing-masing dari Tujuh Langkah Model Pembinaan

* Kenali Gaya Belajar yang Berbeda

* Gunakan Komunikasi Presisi untuk Meningkatkan Pemahaman dan Hubungan selama Proses Pelatihan

Penyuluhan

* Tentukan Proses Konseling

* Tentukan “Aturan” Konseling

* Gunakan Keterampilan Mendengarkan Fasilitatif dan Komunikasi Presisi

* Lakukan Sesi Konseling

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance

METODE pelatihan coaching & counseling skills online Zoom :

Metode Training Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Instrument of Coaching and Counseling online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Portal Cari Training 2024

 

  • batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
  • batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
  • batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
  • batch 4 : 23 – 24 April 2024
  • batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
  • batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
  • batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
  • batch 9 : 18 – 19 September 2024
  • batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
  • batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
  • batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Aini

Online

Marketing

Maulana

Online

Aini

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00

Maulana

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00
мега даркнет