TRAINING EVALUASI PEKERJAAN
Training Job Evaluation
Training Evaluation
Training Job Evaluation
Training Job Evaluation and Development Pekerjaan yang dilakukan oleh
seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang
akan diterimanya. Salah satu teknik manajemen yang digunakan untuk
penentuan nilai relatif sebuah pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan
(job evaluation).
Untuk itu kami menawarkan Training Job Evaluation
untuk peningkatan kinerja pada sebuah organisasi.
Melaksanakan aktifitas Job Evaluation adalah salah satu tanggung jawab
praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai diterapkan lebih dari 60 tahun
yang lalu, metode Job Evaluation telah berkembang sedemikian rupa
sehingga mendapatkan formatnya seperti saat ini yakni melalui
pendekatan berbasis kompetensi (competency – based).
Fungsi Job Evaluation juga telah berkembang sehingga tidak lagi hanya
digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun
dapat dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan implementasi berbagai
sistem manajemen SDM seperti Career Planning, Performance Evaluation
dan Training & Development.
METODE TRAINING JOB EVALUATION
Agar tujuan dan sasaran Pelatihan dan Training Job Evaluation ini
dapat berhasil dengan baik, maka metode yang dipakai adalah :
1. Tutorial
2. Konsultasi Interaktif
3. Diskusi
4. Pembahasan kasus
5. Pelatihan ini juga didukung klip film yang menggugah emosi,
kesadaran, dan pemahaman peserta
MATERI TRAINING JOB EVALUATION
1. Pengenalan tentang apaitu job evaluation
2. Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
3. Tujuan dan prosedur evaluasi pekerjaan
4. Uraian dan menganalisis pekerjaan
5. Mengevaluasi pekerjaan dengan metode HAY
6. Prosedur evaluasi dan job matrix level
7. Pemeringkatan pekerjaan-pekerjaan
8. Checklist untuk evaluasi pekerjaan
9. Sistem evaluasi pekerjaan dengan sistem HAY
10. Evaluation framework
11. Struktur gaji
12. Survey gaji
Sasaran peserta Training Job Evaluation adalah mereka yang
pekerjaannya di bagian Sumber Daya Manusia serta para staf/pimpinan
yang mempunyai wewenang untuk mengevaluasi karyawan, bawahan, atau
atasan.
INSTRUKTUR TRAINING JOB EVALUATION
Yunita Anggarini, SE, M.Si, Dr. (Cand)
Dikenal sebagai seorang trainer yang handal dan berbakat. Dia telah
berpengalaman dalam memberikan pelatihan di berbagai pelosok tanah
air, baik kepada pelajar, mahasiswa, guru, dosen, maupun karyawan.
Memperoleh gelar Magister Sains dari program studi MSi UGM pada tahun
1997. Bekerja selama lebih dari 20 tahun di Sekolah Tinggi Ilmu
Manajemen Yayasan Keluarga Pahlawan Negaran (STIM YKPN) di
Yogyakarta.
Sangat produktif dalam menulis karya ilmiah dalam bentuk artikel di
koran maupun di berbagai kolom seperti Trend Bisnis, Taktik Bisnis,
dan investasi, maupun beberapa buku bertema Penganggaran
(Budgeting) dan Perilaku Konsumen. Beberapa kali mengisi acara Talk
Show Manajemen Diri di radio swasta di Yogyakarta, seperti Unisi dan
Sonora. Saat ini tengah mengikuti program Doktor di Fakultas Ekonomika
dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada, untuk bidang studi Pemasaran.
Jadwal Portal Cari Training 2023
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2023
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2023
- batch 4 : 4 – 6 April 2023
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2023
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2023
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2023
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023
- batch 9 : 25 – 27 September 2023
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023
- batch 11 : 7 – 9 November 2023
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2023
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
