Informasi Training Hubungi : 0823-2383-3308 (Aris Se)

sales@cari-training.com

TRAINING COACHING AND COUNSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE

TRAINING COACHING AND COUNSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE

Training Pelatihan Dan Konseling Untuk Kinerja Kerja Luar Biasa

Training A Coaching And Counseling Framework

training pelatihan dan konseling untuk kinerja kerja luar biasa murah

Deskripsi
Berbagai dinamika yang ada di lingkungan kerja yang semakin kompleks dewasa ini khususnya yang menyangkut permasalahan SDM menjadi perhatian tersendiri bagi para pelaku usaha, dimana SDM merupakan bagian dari organisasi usaha itu sendiri.  Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, maka setiap manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling.

Implementasi terhadap metode coaching yang tepat dalam hal ini diyakini dapat memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya secara optimal. Sedangkan untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental pekerja agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaannya, maka diperlukan metode Counseling. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut.

Kemampuan untuk mengkombinasikan coaching & counseling dengan tepat pada akhirnya menjadi skill harus dimiliki oleh para supervisor dan manajer. Dengan penguasaan tiga skill manajer dalam coaching & counselingmeliputi skills mendengarkan (ketika menemukan masalah), skill mendefinisikan masalah (agar menemukan penyebab sebenarnya) dan skill memfasilitasi penemuan solusi.

Tugas manajer ialah membantu mengoptimalkan sumber daya bagi bawahannya untuk menyelesaikan masalah atau mencapai targetnya. Kompetensi apa saja yang dibutuhkan dan bagaimana melakukan hal-hal tersebut akan dibahas dalam pelatihan ini.

Objectives
Memberikan ketrampilan praktis bagi para peserta (supervisor & manager) agar memiliki  kompetensi dasar sehingga mampu memberikan coaching dan konseling secara efektif kepada orang lain/bawahannya.

Course Content
  1. Learning Objectives
   + Create a Climate for Success
   + Increase Job Satisfaction and Work Output
   + Resolve Problems That Interfere with Job Performance
   + Inform, Delegate, and Motivate to Achieve Objectives
   + Build Teamwork by Tapping into Your Employees’ Individual Strengths
   + Learn How to Get Valuable Feedback from Your Team
  2. Introduction-Coaching and Counseling Foundation: Performance Management
   + Understand the Four Dialogue Topics of a Performance Management System
   + Understand Productivity Is Improved and Employees Are Developed through Performance Management
   + Understand the Place of Coaching and Counseling in a Performance Management System
   + Understand Minimum Communication Requirements before Beginning Coaching and Counseling
  3. A Coaching and Counseling Framework
   +  Define Coaching and Counseling, and Distinguish When It Is Appropriate to Use Each Set of Skills
   +  Describe the Relationship of Coaching and Counseling to Leadership and Empowerment
   +  Describe and Explain the Coaching and Counseling Success Model
   +  Express the Assumptions for and Obstacles to Coaching and Counseling, and the Ethics of Effective Coaching and Counseling
  4. Increasing Your Effectiveness at Coaching and Counseling
   + Recognize the Significance of Using Yourself as an Instrument of Coaching and Counseling
   + Assert Your Personal Values, and Recognize Others’ Need to Assert Their Own Values
   + Identify Your Interpersonal Behavior Style and Recognize the Need/Value in Business for Other Behavior Styles
  5. Building Trust and Rapport
   + Define and Explain Trust as It Relates to You, Your Relationships, and the Three Stages of Personal Interaction
   + Explain and Use Five Different Approaches to Deal with Conflict in Relationships
   + Identify Your Primary Mode of Communication and the Primary Modes Used by Others
   + Apply the Concepts of Trust, Constructive Conflict, and Rapport to Coaching and Counseling
  6. Coaching
   + Define Coaching
   + Explain Each of the Seven Steps of the Coaching Model
   + Recognize Different Learning Styles
   + Use Precision Communications to Increase Understanding and Rapport throughout the Coaching Process
  7. Counseling
   + Define the Counseling Process
   + Specify the “Rules” of Counseling
   + Use Facilitative Listening and Precision Communication Skills
   + Conduct a Counseling Session
  8. Eleven Building Blocks for Successful Implementation
Practice a Number of Skills Important to Becoming a More Successful, Results-Oriented Coach and Counselor

Participants
Manajer dan staff SDM, Training Centre dan semua posisi yang erat hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.

Instructor
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Psi

Jadwal training coaching and counseling for outstanding job performance terbaru :

– 15 sd 16 Januari 2019

– 12 sd 13 Februari 2019

– 5 sd 6 Maret 2019

– 9 sd 10 April 2019

– 7 sd 9 Mei 2019

– 12 sd 13 Juni 2019

– 9 sd 10 Juli 2019

– 13 sd 14 Agustus 2019

– 10 sd 11 September 2019

– 8 sd 9 Oktober 2019

– 5 sd 6 November 2019

– 17 sd 18 Desember 2019

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan calon peserta training coaching and counseling for outstanding job performance terupdate .

Biaya dan Lokasi Pelatihan training pelatihan dan konseling untuk kinerja kerja luar biasa terbaru :

Jakarta: Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, IbisBudget | Biaya Pelatihan : Rp. 7.500.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).

Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel,IbisStyle, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, FourPointbySheraton Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. Rp. 7.000.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, CordelaHotel,IbisStyle, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 6.500.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).

Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 6.800.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, IbisStyle Hotel, El Hotel, WhizPrime Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 6.800.000 / peserta(Minimal 2 Peserta).

Bali: Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel &Conventions | Biaya Pelatihan : Rp. 6.500.000 / peserta(Minimal 3 Peserta).

Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel | Biaya Pelatihan : Rp. 7.000.000 / peserta(Minimal 3 Peserta).

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi CS Kami.

Fasilitas Selama training a coaching and counseling framework murah :

1. Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal Peserta training a coaching and counseling framework terbaru .

2. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll) training pelatihan dan konseling untuk kinerja kerja luar biasa terupdate .

3. Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.

4. 2x CoffeBreak& 1 Lunch (Makan Siang).

5. Training Room Full AC and Multimedia.

6. FreeBagorBagpackers (Tas Training).

7. Softfile Foto Training

8. Sertifikat training resolve problems that interfere with job performance murah .

9. SouvenirExclusive.